本網訊 7月21日，東方電氣集團召開黨組理論學習中心組擴大學習暨主題教育調研成果交流會，圍繞調研成果，深入交流研討、厘清問題表現、深刻剖析根源，推動主題教育走深走實，確保取得實實在在成效。中央第四十六指導組組長舒印彪到會指導。集團公司黨組書記、董事長俞培根主持會議并講話，集團公司黨組成員參加學習并作調研成果交流發言。
自主題教育開展以來，集團公司黨組認真學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述，認真落實《關于在全黨大興調查研究的工作方案》要求，立足企業改革發展實際，聯動謀劃選實題目，統籌協同做實行動，系統分析找實問題，同題共答干實成效，做到上下聯動，以實為先，先后圍繞8個調研主題開展實地調研41次，發現問題44個，制定針對性措施89條，切實推動調查研究高標準開展、調研成果高效率轉化，形成了一批高質量調研成果。
交流會上，集團公司黨組成員運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論以及貫穿其中的立場觀點方法，分別圍繞加快打造世界一流裝備制造集團、加快建設人才高地、提升企業價值創造能力、完善中國特色國有企業現代公司治理體系、提升重大風險防控能力、推進作風建設常態化長效化、推進高水平科技自立自強、加快新興產業發展等主題，結合調研工作實際，匯報交流了個人調研了解的主要情況、發現的主要問題、形成的行動舉措。
舒印彪在認真聽取了集團公司黨組成員所作的調研成果交流發言后指出，東方電氣集團調研政治站位高、查擺問題準、對策建議實，對取得的成果給予充分肯定。舒印彪提出具體要求，一是要堅持把理論學習貫穿始終，在深化內化轉化上下功夫；二是要進一步做好調查研究工作，把調研成果轉化為具體措施；三是要進一步做好檢視整改，堅持做到開門抓檢視整改；四是要認真準備專題民主生活會和組織生活會；五是要堅決防止形式主義、堅決杜絕“低級紅”“高級黑”。
俞培根指出，在中央第四十六指導組的關心和指導幫助下，東方電氣集團主題教育調查研究工作扎實開展，這次交流會各位黨組成員圍繞既定的調研課題，結合深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全面貫徹落實黨的二十大精神和集團公司實際，匯報了調研成果，對破解集團公司發展難題提出了很多好的意見建議，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的領會和理解，進一步增強了堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，進一步明晰了加快打造世界一流裝備制造集團、推動高質量發展的路徑方法。
俞培根就持續做好調研成果轉化提出四點要求。一是認識上再深化，要真正做到把調查研究作為一種思想方法和工作方法，貫穿謀劃工作、部署任務、推動落實的全過程，推動集團公司高質量發展。二是研究上再強化，要充分吸收此次交流會碰撞迸發的思想火花，進一步加強研究分析，切實將成果轉化為謀劃發展的戰略策略，轉化為解決問題的政策對策，轉化為攻堅克難的實招硬招。三是整改上再實化，要明確整改措施、目標、時限、責任人和責任單位，對能立即解決的立行立改，對需要階段推進的立即行動、穩步推進，對需要長期整治的持續發力，建立健全長效機制。四是成果上再轉化，要持續完善調研成果轉化清單，加強調研成果轉化應用情況的跟蹤問效，推動形成制度機制；對成果轉化運用中遇到的新問題、出現的新情況進行“回頭看”，持續總結經驗、發現問題、查找不足、改進工作。
中央第四十六指導組成員，股份公司領導，集團總經理助理級領導，相關職能部門主要負責人，集團公司主題教育領導小組辦公室成員，集團團委書記參加交流會。
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